色翁荡息肉欲系列小说

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新聞資訊
作為職員謹記 :唯有量的積累才能引起質的變化
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工作中有這么一種人,現在可以做的事情放著不做,以為以后有的是時間去做,而且還給自己找了一大堆理由讓自己心安理得。其實這種人有時候也能感覺到自己是在拖延,但卻不去改變,也從不想去改變,他們每天都生活在等待和逃避之中,空有羞愧和內疚之心卻不去行動,毫無疑問,這樣的人,最終將會一事無成。

其實,當我們有新的工工作任務時,就應該立即行動,只有這樣,我們每天才能比別人多做一點,最終比別人收獲更多。我們要徹底放棄“再等一會兒”或者“明天再開始”的想法,遇到事情馬上列出自己的行動計劃,毫不猶豫立馬去做!從現在就開始,著手去做自己一直在拖延的工作。要知道,當我們真正去開始做一件事情的時候就會發現,之前的拖延理由簡直毫無必要,干著干著,我們就會喜歡上這項工作,而且還會為自己之前的拖延感到后悔。

仕上作中,很多人覺得應該等到所有的條件都具備了之后再行動??墒沦I上,良好的條件是等不來的。等我們萬事俱備的時候,別人或許早已領先我們一步,抵達成功的彼岸。所以,我們完全沒必要等外部條件都完善了再開始工作,在現有的條件下,只要我們肯做,肯好好努力,同樣可以把事情做到極致。另外,一旦行動起來,我們還可以創造許多有利的條件。一旦做起來,哪怕只做了一點點,這一點點也能帶動我們將事情做好。

我們還需看到,有時候,人們之所以選擇拖延,就是因為有些事情需要較長時間才能顯現出結果,才能看到回報。如果我們遇到了這樣的事情,不如先給自己擬定一個完成工作任務的期限,然后把任務分解成不同的階段,每個階段再設定一個完成的期限。如此逐個擊破每個階段的工作任務,不斷給自己施加適量的壓力,并讓身邊的人監督我們按時做好,那我們就能一步一步順利完成那些看似比較困難耗時比較長的艱巨工作。

朱小剛是一個十分靦腆的小伙子,性格比較內向,不怎么愛說話。大學畢業后,他進入了一家貿易公司做總經理助理。

有一天,吃過午飯,朱小剛正好碰見了董事長。董事長一看是朱小剛,就說:“小剛,我現在有點事,你幫我打一份午飯吧!”

朱小剛一聽是給董事長打飯,立馬變得很緊張。當他跑到食堂的時候,午飯已經沒有了。無奈之下,朱小剛只好紅著臉對董事長說出了原委。雖然沒有受到老板的責難,但是他心里感到很失落。

這件事給了他深刻的教訓,他總在想,如果自己靈活一點,幫老板打到一份盒飯應該不是什么難事。

再看另外一個人。

馮遠在公司工作了三年,他每天的任務就是接聽電話幫助客戶解決問題。然而,他接電話和別的同事不同,  “沒有”、“不清楚”、  “不知道”等詞匯從來都不是他的常用語,他接電話時總會給對方提供更多的選擇和更多的信息,而不是把所有的時間浪費在一個無法解決的困境中。

后來,老板又多次找他聊天,對他的工作表現給予了很大肯定,很快,就提升他為業務主管。

不難發現,馮遠的變化是隨著時間推移的,他依靠自己的努力,不斷改變自己。由此可見,當我們每天在工作中付出的比別人多的時候,那總有一天我們會收獲回報的。,  我們都知道,有時候遇到事情要立馬采取行動是很難的,尤其是面對令目己不愉快的工作或很復雜的工作時,我們常常不知道該從何下手。但是,不知道從何處下手并不能成為選擇拖延和逃避的理由。如果工作的確很復雜,那我們可以先把工作分成幾個小階段,分別列在紙上,然后把每一階段再細分為幾個步驟,化整為零,一步一步來做,并保證每一步都可在短時間內完成。如此一來,那大的任務也能迎刃而解。

“合抱之木,生于毫末,九層之臺,起于累土,千里之行,始于足下?!边@段話的意思就是說,想要長成一顆很粗很高的大樹,就必須經歷細小的萌芽階段;想要蓋成一座非常高的筑臺,就必須從每一堆泥土瓦片開始筑起;想要到達千里之外的地方,就必須邁出第一步??傊?,世間萬事萬物的變化者B是循序漸進的。只有量的積累才能引起質的變化。這也是在告訴我們,在做事情的時候,付出越多,機會就越多,成功也就越近。

在工作中,僅僅是盡心盡職做好分內的工作,是遠遠不夠的,我們還應該再多做一點分外的事情,多為老板和公司考慮,做一些有益于公司發展的事情。只有這樣,我們才能從工作中脫穎而出。

總之,只要我們堅持每天多做一點,就能從平凡走向卓越。

為什么這個年輕人比別人獲得了更多的發展機會?主要原因就在于他比別人付出了更多的關心和禮貌。

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