色翁荡息肉欲系列小说

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新聞資訊
做別人不愿意做的工作
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行走職場,我們的責任就是為老板排憂解難,解決一些問題和麻煩。然而,現實生活中,很多員工在工作中碰到困難時,總是選擇逃避,總想做最簡單的事情,而把那些難度較大的問題留給別人。

不難發現,這種做法無疑是對待工作不夠積極主動的表現,也是沒有責任感的表現。如果我們在工作中總是挑簡單的事情做,那么,我們的工作能力就永遠得不到提高。

丁剛在一家公司工作了三年,當初和他同時進入公司的同事,現在大部分都已經離開了公司,還有一些因為工作能力突出,而被老板提拔為管理干部;新同事就如雨后春筍一般,一撥接一拔地涌進公司。唯獨丁剛三年始終如一日地駐扎在這個崗位上,每天都安安穩穩地干著手頭上的那點活兒。

就這樣,丁剛在一群年輕同事的眼中,理所當然地成為老員工??呻S著時間的流逝,公司也在漸漸地發展壯大,丁剛雖然是老貝工,但他在工作上的表現始終沒有絲毫長進。

不管老板交代給丁剛什么任務,丁剛從來只挑輕松簡單的事情干,余下的麻煩全部留給其他新來的年輕同事。久而久之,這種逃避問題和麻煩的鴕鳥做法引起了年輕同事們的諸多不滿,大家紛紛向老板投訴這位老前輩。

剛開始,老板并沒有將下屬之間的這些小糾紛放在心上,他總覺得丁剛是一個忠誠的好員工,  自己也曾多次在眾人面前表揚過他,所以沒必要為這點兒小事將他狠批一頓。于是,老板選擇站在者貞工丁剛這一邊,暫時擱置了大家對他的不滿和抗議。

可是,在不久之后的一次公司會議上,丁剛的表現卻讓老板大失所望。在會議上,老板問開會的各位員工,有哪一位能自告奮勇地接下他手里這項比較棘手的工作任務。老板的話一出,全場頓時變得鴉雀無聲,幾乎所有的人都悄悄地低下了頭,大家都不敢直視老板的眼睛,生怕自己不幸被老板相中,最后被迫接下這燙手的山芋。而低頭的人當中,也有被老板譽為“忠心耿耿”的老員工丁剛。

眼見無人主動請纓,老板頓時火冒三丈,他指著垂首不語的丁則問道:“丁剛,你可是公司里的老員工了,既然大家都不愿意接下這個活兒,你是不是應該身先士卒,為大家樹立一個好榜樣呢?”

老板心想,年輕的員工不肯接下這個麻煩的工作,尚且還說得過去,若是連丁剛也不愿為他排憂解難,那他也沒必要留下這個懦弱無能的逃兵。

“老總,這件事兒實在是太棘手了。我的能力有限,怕是難以擔此重任,萬一沒有把這個工作處理好,給公司造成重大損失,戎于心有愧??!”丁剛這看似自謙的一番話,表面上聽起來合情合理,實則透露了自己的真實心聲。

老板搖了搖頭,語帶失望地說:“既然如此,那你還是另謀高就吧!”

丁剛在工作上的表現足以說明他是一個秉持著“多做多錯,少做少錯,不做不錯”信念的員工,而恰恰是這種員工在職場上是非常不受老板喜歡的。要知道,老板欣賞的員工從來都是那些愿意去承擔責任、積極主動工作的人,而不是像丁剛那樣沒有絲毫責任感的人。

如果我們能發揚吃苦耐勞、不懼挑戰的精神,勇敢地去做別人不愿意做的事情,就相當于為自己爭取了一次表現自己、鍛殷煉自己的機會。將工作順利完成之后,我們就能得到老板的肯定、贊賞和重用。

有一位哲人說過:“今天做別人不愿意做的事,明天就能做別人做不到的事?!边@句話告訴我們一個真理,那就是一分耕耘云一分收獲,我們對待工作越是積極、主動、負責,到最后,工作就會回饋給我們越是豐厚的報酬。

徐菁剛參加工作不久,她每天都會提前半個小時到公司。來了之后,她不但把辦公室打掃得千干凈凈,還把所有的垃圾用袋子裝好,放到樓道的拐角處。

因為公司岡真3成立沒多久,老板還沒顧上請打掃衛生的阿姨,而這些事情其他的同事都不愿意干,于是,有同事就勸徐菁:“搞衛工夕累呀!你快別犯傻了,等老板自己想辦法解決吧!”

徐菁卻認真地回答:“如果公司來了客戶,看到辦公室這么版,那多影響公司的形象呀!”不顧同事的勸阻,徐菁依然每天都堅持打掃衛生。

老板看了徐菁一眼,點頭稱贊道:  “不錯,不錯,有責任心,咱們公司需要的正是你這樣的員工。明天不用你打掃衛生了,我已經找了一位阿姨?!?/p>

之后,老板在工作上總是有意提拔徐菁,有什么重要的工作都交給她去做。而徐菁也沒有辜負老板的信任,每一次都將工作完成十分圓滿。

一年后,徐菁成為部門主管,工資翻了好幾倍。

徐菁甘愿做別人都不愿意做的事情,不僅得到了同事的肯定,也加深了老板對她的印象。從徐菁的身上,老板看到了一個員工應有的素養——積極主動、認真負責,所以他才愿意在工作上給予徐更多鍛煉的機會。

被《時代周刊》譽為“世界第一制造人”的岡野雅行曾說:“我只做那些‘太便宜沒人愿做’和‘太困難沒人能做’的工作;別人說‘不可能做到’,我就會從心底燃起非成功不可的決心?!笨梢?,走少有人走的路才最有可能觀賞到迷人的風景。在工作中,如果我們能帶著責任感去做事,主動去做別人不愿意做的事情,我們就可能能得到別人所得不到的收獲,最后領先他人一步,做出更大的成績。

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